De gemeente Apeldoorn heeft in het Bestuursakkoord “Veerkracht en Verbinding” de basis gelegd voor een Andere Overheid en daarmee voor een organisatie die anders moet gaan werken. Een organisatie die minder taken uitvoert, die kleiner is, efficiënter werkt en de aandacht verlegt van beleid naar uitvoering. Dit is ook het uitgangspunt geweest voor de Kerntakendiscussie en de Voorjaarsnota, waarin het begrip ‘Andere Overheid’ centraal staat. Voor de realisering van de Andere Overheid is in oktober 2011 een verandertraject gestart. De eerste stap in dit verandertraject is de benoeming van een Directieraad. Deze Directieraad bestaat uit een gemeentesecretaris/algemeen directeur en 2 concerndirecteuren. Dit driemanschap gaat de concernleiding op zich nemen. Ook zullen zij de aansturing van het strategisch beleid, het stadsdeelgericht werken en de projectenpool verzorgen. Verder krijgt de Directieraad als taak de organisatieverandering verder voor te bereiden en te implementeren.

De heer K.N.H. (Klaas) Dekker treedt per 1 januari 2012 terug als gemeentesecretaris, tevens algemeen directeur van de gemeente Apeldoorn, maar blijft wel in dienst van de gemeente Apeldoorn. Hij wordt belast met veiligheidsbeleid op regionaal en landelijk niveau. Zo blijft hij coördinerend gemeentesecretaris en lid van de Veiligheidsdirectie van de VNOG. Tevens blijft hij voorzitter van het Landelijk Overleg Coördinerend Gemeentesecretarissen. Verder gaat hij strategische concernprojecten leiden.

Dit betekent dat de gemeente binnenkort een sollicitatieprocedure zal starten voor de vacature gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Voor de functie van concerndirecteur zijn benoemd de heer T. (Theo) Berben (nu directeur dienst Samenleving) en de heer J. (Jan) de Kleuver (nu directeur dienst Middelen).

Met deze benoeming is een belangrijke stap gezet in de aanloop naar een organisatie die in een nieuwe fase komt.