De ScheidingsPraktijk houdt voor de Stedendriehoek, omgeving Apeldoorn, Deventer en Zutphen elke maandag tussen 16:00 - 17.30 uur een gratis algemeen spreekuur waar mensen terecht kunnen voor vragen over echtscheiding. Het spreekuur wordt gehouden op Rijksstraatweg 96 te Twello. Een afspraak kunt u maken via het telefoonnummer 06 – 54 32 32 23 of via de mail Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .

Scheidingsbemiddeling

Wanneer u uit elkaar gaat, of gaat scheiden moet u allerlei ingrijpende beslissingen nemen voor de toekomst, denk aan alimentatie, huis en hypotheek, pensioen, huwelijkse voorwaarden, verzekeringen, onderneming en meer. De scheidingsconsulent van de ScheidingsPraktijk kan (echt)paren helpen om op een goede manier uit elkaar te gaan. Bij een scheiding moeten eventueel ook afspraken gemaakt worden over de opvoeding en verzorging van de kinderen, zoals: hoe vertelt u het aan de kinderen? Waar gaan de kinderen wonen? Hoe gaat u gezag en omgang regelen? Hoe blijft u met uw ex-partner overleggen over de opvoeding van uw kinderen? Ook na de scheiding, wanneer afspraken niet goed lopen, kunnen u en uw ex-partner de consulent van de ScheidingsPraktijk inschakelen om met elkaar tot goede afspraken te komen. De scheidingsconsulent zorgt ervoor, als onafhankelijke derde, dat de gesprekken in goede banen worden geleid, waardoor er op een zorgvuldige manier onderhandeld kan worden. Een afspraak maken met de scheidingsconsulent kan via het telefoonnummer 06 – 54 32 32 23

Voor meer informatie; www.scheidingspraktijk.nl

Persoonlijke, medische en financiële gegevens, alles staat op het internet. Het is de vraag hoe zorgvuldig en hoe veilig deze gegevens worden behandeld door bedrijven. Door menselijke fouten gebeurt het regelmatig dat complete bestanden met persoonlijke gegevens openbaar worden. Meestal zijn dit fouten, soms wordt er bewust "gelekt" maar in toenemende mate worden bestanden gekraakt door hackers die er op duistere wijze geld mee verdienen. Er zijn normen voor informatiebeveiliging, de ISO 27001/2, de NEN 7510 en de VIR-BI norm. Deze normen stellen de eisen voor het vaststellen, implementeren, controleren, beoordelen, bijhouden en verbeteren van informatie-systemen.

Alexander Bosgoed van bosworX; "Wij staan voor vertrouwen in ICT en met het behalen van deze normering bewijzen wij dit. Voor alle bedrijven die werken met vertrouwelijke informatie is het een garantie dat de diensten die wij leveren voldoen aan de hoogste eisen. Eigenlijk zouden consumenten van bedrijven moeten eisen dat zij de beveiliging van hun gegevens op orde hebben".

De landelijke makelaardijformule WitteWoning Makelaars is tegen de markt in flink gegroeid in 2010. Dat geldt voor zowel het aantal vestigingen in Nederland (40) als de totale woningportefeuille.

In 2010 is het aantal makelaarskantoren dat deze formule voert gegroeid van 35 kantoren begin 2010 naar 40 kantoren eind 2010. Daar waar andere makelaarsformules een krimp vertonen groeide WitteWoning Makelaars in 2009 ook al met 5 vestigingen.

In 2010 is WitteWoning Makelaars een exclusief samenwerkingsverband aangegaan met de makelaarsketen Atlas International. Atlas International is in Europa de grootste aanbieder van buitenlandse woningen en biedt woningen aan in landen als Spanje, Italië, Turkije, Griekenland, Cyprus,de Verenigde Staten en het Caribische gebied. Door het opnemen van de meer dan 1100 projecten in haar buitenlandse vastgoedportefeuille heeft WitteWoning Makelaars in Nederland het grootste aanbod van buitenlands vastgoed.  

Doelstelling van WitteWoning Makelaars is om de komende jaren door te groeien naar 100 vestigingspunten. WitteWoning Makelaars wordt hiermee één van de grootste makelaarsformules van Nederland.

In Apeldoorn is WitteWoning Makelaars sinds 2006 succesvol aanwezig. Vele klanten hebben reeds geprofiteerd van onze scherpe tarieven Andere vestigingen in Gelderland zijn gevestigd in Zutphen, Arnhem, Brummen en Doetinchem.

WitteWoning Makelaars

WitteWoning Makelaars is een retailorganisatie op het terrein van de makelaardij met 40

landelijk verspreide vestigingen. Voor haar dienstverlening vraagt WitteWoning Makelaars een voordelig makelaarstarief van 0,5% courtage. De klant is hiermee 70% goedkoper uit dan bij traditionele makelaars. Deze makelaars vragen voor volledige dienstverlening gemiddeld 1,65% courtage exclusief btw. Op een gemiddelde woning van 220.000 euro scheelt dat ruim 3000 euro.

Vandaag werd onder grote belangstelling, de prestigieuze Kroon op het Werkprijs 2010 uitgereikt door FNV voorzitter Agnes Jongerius aan de regionale drankengroothandel EYkelenkamp Dorstlessend. Afgelopen maand behoorden zij al tot de laatste 5 genomineerden. Het Deventer bedrijf kreeg deze prijs omdat zij op een bijzondere wijze invulling geeft aan gezondheidsmanagement door preventie van verzuim en de (re)integratie van werknemers met gezondheidsproblemen.

Het bedrijf en haar medewerkers zijn extra trots op deze onderscheiding omdat hiermee het werk van hun op 30 augustus jl. overleden directeur, Jean-Paul Eykelenkamp op een unieke en bijzondere manier geëerd wordt.

“Dit is de kroon op Jean-Paul Eykelenkamps werk. Hij was er groot voorstander van om mensen in te zetten op hun talenten. Hij was van mening dat als je mensen laat doen waar ze goed in zijn, zij dit ook met veel plezier en enthousiasme doen. Medewerkers krijgen bij EYkelenkamp Dorstlessend de kans zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als op professioneel gebied. Goed in je vel zitten is goed in je werk zijn, was het motto van Jean-Paul”, aldus Caroline van der Werff, P&O manager bij Eykelenkamp Dorstlessend. “Deze prijs is een belangrijke erkenning voor ons continue streven naar een gezond werkklimaat.”

Bij de laatste tien genomineerden zaten onder meer Hemmink B.V. te Zwolle en Westra Werkzaken uit Deventer.

Kroon op het Werkprijs
De Kroon op het Werkprijs is een toonaangevende, landelijke werkgeversprijs die jaarlijks toegekend wordt aan de organisatie met het beste gezondheidsmanagement. De prijs is dit jaar voor de 14e keer uitgereikt en is een initiatief van het Werkgeversforum “Kroon op het Werk”. Een van de doelen is het uitwisselen van kennis en ervaringen over het verbeteren van de bedrijfsresultaten en het terugdringen van kosten van verzuim van arbeidsongeschiktheid. EYkelenkamp Dorstlessend heeft laten zien dat dit haalbare doelen zijn.

De uitreiking vond plaats tijdens het “ Fit to Work” congres in de Brabanthallen in Den Bosch. De jury voor deze prijs stond dit jaar onder voorzitterschap van Loek Hermans (voorzitter van MKB Nederland) die bij het uitreiken van de prijs vervangen werd door FNV voorzitter Agnes Jongerius.

Beoordeling jury

Doorslaggevend voor de jury was dat EYkelenkamp Dorstlessend zicht op een bijzondere wijze onderscheid in haar gezondheidsmanagement. De jury was van mening dat de Deventer drankengroothandel een bijzonder bedrijf is met een bijzondere eigen visie.

Blended Coaching Consultancy heeft tot en met juni van dit jaar ruim 500 managers en specialisten opgeleid met het ‘nieuwe werken’.

Drie maanden lang werkt iedere deelnemer elke week een aantal uren via het internet met een e-coach. Daardoor wordt een mix van leren op afstand vanaf de traditionele werkplek, de flexwerkplek of vanuit huis gerealiseerd. Online coaching vindt plaats in combinatie met korte interventies van zo’n drie uur en met praktijkstudie.

Positieve effecten

Duurzaamheid, energiebesparing en het verminderen van het aantal reisuren hebben gezamenlijk een aantoonbaar positief effect op de deelnemers. De groep bestaat uit deelnemers met MBO+/HBO en Universitair niveau. Het nieuwe werken en leiding geven aan generaties is gebouwd op de Microsoft Sharepoint omgeving die overal ter wereld bereikbaar is. Deelnemers aan deze opleiding kwamen uit TAUW, Purple Blue, Renault Trucks Benelux, Defensie PVKL, Netto Plus, Ferm en Upper Deck International. Coachend Leiderschap levert in deze bedrijven en organisaties een belangrijke rol. Zeer recent is een klas gestart met deelnemers van de ECABO en Honeywell. Zij geven inhoud aan de ontwikkelingen op het gebied het nieuwe werken en leidinggeven van de organisatie.

Andere aanpak

“Blended Coaching, organisatievernieuwing door sociaal leren, is interessant voor iedereen die talentontwikkeling in zijn of haar organisatie in lijn wil brengen met de bedrijfsstrategie en/of een omslag wil realiseren naar nieuwe werkmethoden.” Dat stellen ontwikkelaars Aldert van Buuren en Rob Remie. “Organisaties of bedrijven kunnen het competitieve vermogen van hun bedrijf vergroten met blended coaching.” Kern is het gegeven dat werknemers leven en werken in een multimediale informatiemaatschappij die 24 uur per dag nieuws, achtergronden en meningen spuit. Opmerkelijk is dat de rol van een organisatieadviseur bij geplande gedragsverandering eigenlijk hetzelfde is gebleven. Blended Coaching biedt de organisatie de mogelijkheid om het leerproces te volgen en in lijn te brengen met de strategie waarin de meest efficiënte en persoonlijke leermethode wordt benut. Bij Blended Coaching is het uitgangspunt dat medewerkers zelf bepalen wanneer, hoe, waar en in welk tempo ze leerstof tot zich nemen. Ook delen ze on- en offline leerervaringen. Een ander kenmerk van sociaal leren is dat ‘doen’ belangrijk is in plaats van alleen theoretische kennis te consumeren.

Meer weten:

Dr.  Aldert van Buuren + 31 6 22 90 41 86 E-mail: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. (vakantie in augustus)

Drs. Rob Remie, Mauvestraat 191, 7312LZ Apeldoorn, tel: +31 6 4615 8118 (vakantie in Juli)

E-mail: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. website: www.blendedcoaching.com